摘要：江苏省省管干部最早起源于古代，其历史沿革与演变历经多个阶段。早期江苏省的省管干部制度随着时代的变迁而不断完善和发展。随着时间的推移，江苏省省管干部在职责、选拔、管理等方面均发生了显著变化，逐渐形成了现代江苏省省管干部体系。具体历史沿革需深入研究相关文献资料以获取更详细信息。

本文目录导读：

1. 江苏省省管干部概述
2. 江苏省省管干部最早的历史沿革
3. 江苏省省管干部的演变
4. 江苏省省管干部的培养与选拔
5. 参考文献

江苏省是中国东部沿海的重要省份，其政治、经济、文化的发展历史悠久，作为地方政府的重要组成部分，江苏省省管干部的培养和选拔一直是该省政治生态的重要课题，本文将探讨江苏省省管干部最早的历史沿革与演变，以期对读者全面了解江苏省政治生态的发展提供有益的参考。

江苏省省管干部概述

江苏省省管干部是指由江苏省委、省政府直接管理和领导的领导干部，是江苏省政治生态中的核心力量，他们承担着推动地方政治、经济、文化等各项事业发展的重要职责，随着时代的变迁，江苏省省管干部队伍不断壮大，其职责和地位也日益重要。

江苏省省管干部最早的历史沿革

江苏省省管干部的历史沿革可以追溯到古代的地方官员制度，自秦朝实行郡县制以来，地方官员的选拔和管理逐渐成为国家政治的重要组成部分，真正意义上的江苏省省管干部的形成，是在近代以来的政治体制变革中逐渐发展起来的。

在新中国成立后，随着地方政府的建立，江苏省省管干部队伍也逐渐形成，早期的江苏省省管干部主要包括省委、省政府的主要领导成员，以及各厅局的主要负责人，他们的选拔和管理主要由中央和省两级政府负责。

江苏省省管干部的演变

随着时代的变迁和政治体制的改革，江苏省省管干部队伍不断壮大，其职责和地位也日益重要，在改革开放初期，江苏省委、省政府开始逐步推进干部人事制度改革，加强了对省管干部的管理和培养，随着地方政治、经济、文化等各项事业的快速发展，江苏省省管干部队伍的职责也逐渐扩大。

近年来，随着国家政治生态的不断优化和反腐败斗争的深入推进，江苏省委、省政府对省管干部的要求也越来越高，在选拔和管理方面，更加注重德才兼备、以德为先的原则，注重实践能力和创新能力，强调领导干部要勇于担当、敢于创新，随着地方政治生态的不断变化，江苏省省管干部队伍的职责也在不断变化和扩大，需要更好地适应新时代的发展需求。

江苏省省管干部的培养与选拔

为了培养高素质、专业化的省管干部队伍，江苏省委、省政府采取了一系列措施，加强了对省管干部的培养和教育工作，注重提高领导干部的政治素质、理论素养和业务能力，注重实践锻炼，鼓励领导干部在实践中积累经验、增长才干，完善选拔机制，坚持公开、公平、公正的原则，选拔德才兼备的优秀人才进入省管干部队伍。

江苏省省管干部最早的历史沿革可以追溯到古代的地方官员制度，随着时代的变迁和政治体制的改革，江苏省省管干部队伍不断壮大，其职责和地位也日益重要，在新时代，江苏省委、省政府注重加强对省管干部的管理和培养，不断提高领导干部的素质和能力，以适应新时代的发展需求，我们相信，在省委、省政府的领导下，江苏省省管干部队伍将继续发挥重要作用，为江苏的经济社会发展做出更大的贡献。

参考文献